疯狂的股市渐渐退去，人才供应却缓缓上来。近日，中华英才网(www.ChinaHR.com)发布最新人才市场指数，本月人才供应指数为260.53点，相对于上月235.6有小幅提升。与股市的跌宕形成鲜明对比，基金证券期投行业人才供应走势平稳；具体到职业，保险类人才供应在较大的需求下开始回升，贸易/物流/采购/运输类职位竞争趋激励，人力资源等职业则继续走缓。
人才供应行业分布：证投基金走势平稳
本月人才行业供应除热门行业如计算机软件、电子/微电子、机械制造、计算机硬件/网络设备、房地产开发、通信、快速消费品、交通/运输/物流、互联网/电子商务等依然占据主流外，其它行业也有不俗的表现，如教育/培训/科研行业占5.7%，贸易/进出口占4.5%，交通/运输/物流业占3.0%，医疗/保健/美容/卫生服务业占2.1%。
各行业竞争度也有变化，交通/运输/物流业最高，竞争度达9.8点，即每一个职位有9.8份新增简历申请，并有竞争加剧的势头；银行业其次，竞争度为7.4点，竞争度在下降。往月较受关注的教育/培训/科研行业竞争度也不低，为4.7，不过出现回落趋势。竞争度最小的要数基金/证券/期货/投资业，平均每个职位只有1份新增简历投过去，这颇让人难以和火热的股市联系起来，看来广大股民的热情并未打动求职者。
证券投资基金是一种利益共享、风险共担的集合证券投资方式，股票是股份公司签发的证明股东所持股份的凭证，债券则是指依法定程序发行的，约定在一定期限还本付息的有价证券。三种投资方式中，股票风险最大，当然收益也可能最大；债券收入相对较少，但收益是确定的，因而风险也最小，最稳定。证投基金风险介于两者之间，收益和股票一样不确定，但风险比股票小。近日股市大跌，该行业竞争仍不会太激烈，相信有眼光有远见的求职者不会放弃这个机会。毕竟，今日大跌可能预示明天的大涨，整个投资行业依然具有大好前途。
中华英才网数据分析员将一行业（或职位）的新增简历数，除以该行业（或职位）新发布的职位数，从而得出本月该行业的竞争度。竞争度越大，表明该行业（或职位）的竞争越激烈；竞争度越小，表明该行业（或职位）的竞争越小。求职者可根据竞争度，相应调整自己网申的行业或职位，以增加成功率。中华英才网的数据分析员还将当月的竞争度与上月相比较，结合整个行业的人才供求情况，得出一行业竞争程度的走势，并制作出表格，供求职者参考。
人才供应职位分布：保险人才市场短缺
与行业一样，人才职位供应分布状况也是热门行业占大头，销售类、计算机/网络技术类、贸易物流/采购运输类以及工厂生产类等职位都人才济济，众多精英争相进入，热闹非凡，不过也造成了这些职位竞争度过大的局面。为免求职者过分扎堆，中华英才网资深职业顾问特地挑出十个竞争度较小的职位，略作讨论，以飨读者。
本月竞争度最小的职位要算保险类，只有0.5点，这意味着企业平均发布两个职位，才有1份新增简历前去申请。人力资源类职位竞争也比较小，竞争度仅为1，即平均一个职位只有一份新增简历申请。竞争度较小的还有翻译类、文体/影视/写作/媒体类、质量管理类以及客户服务类等职位，竞争度分别见下表。
保险类职位从业人员除需要有较强的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神外，大多还对求职者的过往年收入提出了要求，如保险销售精英一般需要过往年收入达3万元以上，团队高级主管则要求更高，需要5万元以上。保险类从业人员大多收入不菲，除责任底薪外，还有津贴、达标奖、持续奖金、佣金、年终奖及相关福利待遇，大的保险公司还有出国旅游、培训方面的奖励。据中华英才网统计数据分析，北京地区中等规模的国有保险公司的交易经理通常能拿二三十万的年薪，最少也能有十万元收入。
人才供应城市分布：沿河城市增多内地城市减少
关于找工作究竟在大城市还是中小城市，沿河城市还是内地城市这一话题，一直是问题不断，争议不绝。中华英才网职场讲坛专家也遍遍强调，工作内容很重要，发展空间很重要，但工作地域，却不妨灵活一些。如一求职者徘徊在家乡与广州之间，以为家乡有锻炼机会，但大多数是大专和中专生，有点不甘心，而去广州工作又比较难找，要求也高，不一定可以拿到锻炼自己所须技能的职位，为此她很犹豫，不知该如何选择。
对此，北京大学工商管理硕士、中华英才网特邀职业指导师安静女士指出，很多工作，其实在大城市已经饱和，竞争异常激烈，但在中小城市却是急需，虽然条件差了一点，但发展空间不缺乏，近10年内地城市和企业都发展很快。因此，不妨考虑去内地城市发展。但不管是内地还是沿河，无论做哪种选择，一如安静所说，“都要有面临困难的打算，想清楚，走下去”。
关于找工作究竟在大城市还是中小城市，沿河城市还是内地城市这一话题，一直是问题不断，争议不绝。中华英才网职场讲坛专家也遍遍强调，工作内容很重要，发展空间很重要，但工作地域，却不妨灵活一些。如一求职者徘徊在家乡与广州之间，以为家乡有锻炼机会，但大多数是大专和中专生，有点不甘心，而去广州工作又比较难找，要求也高，不一定可以拿到锻炼自己所须技能的职位，为此她很犹豫，不知该如何选择。 对此，北京大学工商管理硕士、中华英才网特邀职业指导师安静女士指出，很多工作，其实在大城市已经饱和，竞争异常激烈，但在中小城市却是急需，虽然条件差了一点，但发展空间不缺乏，近10年内地城市和企业都发展很快。因此，不妨考虑去内地城市发展。但不管是内地还是沿河，无论做哪种选择，一如安静所说，“都要有面临困难的打算，想清楚，走下去”。
6月是一年一度的“毕业月”，按理说会有大量人才涌入市场，但不少学子在庞大的就业压力下早早确定了工作，三四月份再找工作都算迟了，进入毕业年就开始找工作的大有人在。而企业为了招到英才，去年九月之后就开始一波又一波的校园招聘高峰，与学子一轮一轮的追捧相辉映，蔚为奇观。与之相对，6月却显得有些平静
证投基金走势平稳 保险人才市场短缺