五一黄金周的出游大潮渐渐退去，人才市场求职招聘却热度不减。近日，中华英才网（ChinaHR.com）发布最新才市指数显示，本月ChinaHR人才供应指数为235.6，较上月份的240.8点不相上下。表明人才供应仍然旺盛，仍有相当多的求职者在等待属于自己的那份offer。欲在残羹冷炙般的五月里披荆斩棘，到达幸福工作的彼岸，除要有大智慧，还要有对全国人才市场的洞察力。
人才供应行业分布：汽车行业借上海车展东风
本月人才市场形势，随着五一的到来并受上海国际车展的刺激，全国旅游/酒店/餐饮业迅猛发展，汽车/摩托车行业兴盛。与之相适应，人才大量涌往这类行业。据中华英才网对注册简历的监控数据分析显示，全国旅游/酒店/餐饮业的人才供应占到总的人才供应的5％强，汽车/摩托车行业则占到3％强。而与上月相同，计算机软硬件，电子/微电子行业以及房地产开发、通信、互联网/电子商务仍占据人才供应行业的老大哥地位，人才供应分别占到8.6％、7.3％、7.1％、5.9％、5.5％和5.1％。
五月里来春暖花开，上海国际车展轰轰烈烈的举行。这场云集了全球1300多家企业、868辆整车的车展活动，掀起了一股汽车热潮。据报道，车展仅在两天的媒体日内，就吸引了6000多名记者前往参观采访，壮观的场面显示出中国汽车业的蓬勃发展。车展让众多厂家瞅到了商机，也让不少求职者眼睛一亮，如在山重水复的绝境中睹见柳暗花明，不禁欣喜有加，毅然扑入汽车行业。但大量人才的到来并没有让汽车大佬的HR们惊喜，原因有二：一是熟悉市场，懂管理的高级技术研发人员匮乏；二是经验丰富的汽车营销人才难觅踪影。虽见人潮涌来，但到来的要么是一张报纸似的大学生，要么是学历低下的大中专人员，怎不让老总们焦急？
人才供应行业分布
中华英才网数据分析员将一行业（或职位）的新增简历数，除以该行业（或职位）新发布的职位数，从而得出本月该行业的竞争指数。竞争指数越大，表明该行业（或职位）的竞争越激烈；竞争指数越小，表明该行业（或职位）的竞争越小。求职者可根据竞争指数，相应调整自己网申的行业或职位，以增加成功率。中华英才网的数据分析员还将当月的竞争指数与上月相比较，得出一行业竞争程度的走势，并制作出表格，供求职者参考。
人才供应职位分布：市场公关你侬我侬
行业的人才供应情况在春风的吹拂下五光十色，具体到各职位，也多姿多彩。本月，销售类职位仍当仁不让，占据所有求职人数的十分之一强，紧随其后的计算机/网络/技术、财务/审计/统计类以及行政/后勤类分别占到7.8％、4.2％和4.1％。除财务/审计/统计类职位竞争指数略有上升外，其余均保持不变。值得注意的是，人力资源类、翻译类和科研类职位竞争指数均小于1，表明该三类职位企业发布职位数量大于这些职位的新增简历数量，求职者不妨考虑，避重就轻，以增加网申的成功率。
人才供应职位分布
五一黄金周是个大市场，全国人民携手出游之际，谁都不会放过宣传自己的大好机会。据媒体报道，五一仅七天时间，旅游收入736亿，全国消费品销售达3200亿。白花花的银两，谁瞅着都难免眼红心跳，这个时候，做市场搞公关的很有压力。一个普通的品牌或产品推广专员，要做的不仅是策划好产品广告促销方案，还要负责组织执行、控制，对整个过程实行评估和反馈，并保持与媒体的良好关系，懂得利用媒体宣传自己。如果想进一步提升工作，得参与区域市场拓展、产品的推广和合作伙伴的沟通，维护与合作伙伴的良好合作关系。又当爹又当娘，要做好那是相当的不容易。不过干好了也有丰厚的报酬，好的产品推广专员可以拿到8万的年薪，一般的也可以有4到5万的年薪。
人才供应城市分布：二线城市竞争稍缓
五一黄金周里，一线的城市人跑到二线城市去，二线的城市人跑到一线城市来。各抱着不同的目的，都有相同的感受：二线城市其实也蛮不错。理性的求职者通常具有长远的眼光，不会为眼前的利益所诱惑，二线城市只要有比较好的发展空间，暂时呆在那里又如何？有能力有经验了，何愁进不了一线城市？
人才供应城市分布
随着银色四月的结束，五月悄然而至，眼见着毕业一天天临近，仍待字闺中的毕业生不禁要有些恐慌起来。莫急，越到最后关头越要沉住气，沉着应战，相信凭天下之大，终有属于自己的一片天空。
汽车行业借上海车展东风 市场公关你侬我侬