计算机软件成行业人才聚居地 人力资源人才储备形势喜人2

人力资源人才储备形势喜人

　　本月学生兼职继续占据人才供应数量榜首；销售、计算机网络技术紧随其后，占第二、第三位；财务、物流分居第四、第五，未改座次；建筑、房地产类则从上月的第二下滑到第六位。各自所占百分比如下图：

　　人才供应职位分布




                                                              　数据来源：中华英才网 ChinaHR.com

　　惹人注目的是人力资源类人才。中华英才网职场讲坛特邀嘉宾、中国人民大学人力资源管理专业硕士高东升先生分析说，现存的HR从业者大约是300-500万，需求比这个还要大，所以不容质疑，人力资源行业就业前景广阔。许多人把这个职业想得太复杂，其实复杂的人际关系是复杂的企业的，不是人力资源职业本身的。

　　人力资源管理，其定义为，组织中人力资源的管理，意指一个组织对人力资源的获取、维护、激励与运用与发展的全部管理过程与活动。高东升先生指出，良好的人力资源管理，有助于为组织达到以下的目标：一、协助组织达成发展目标与远景。二、有效地运用人员的能力与技术专才。三、促使组织成员的工作士气高昂且激发潜能。四、满足组织成员的自我实现感与增加成员的工作成就感。五、发起且落实组织变革。六、提高组织成员的工作生活品质。七、协助组织负责人做出正确决策。

　　本着一颗公正的心，处理工作，即使出了问题，也不会影响到职业的发展。但若是存着投机取巧的念头，期望左右逢源，则可能会导致工作上的困难。当然，职场上必需的人际关系准则，还是应该有所掌握，只是别拿着这些鸡毛当了令箭。高东升先生补充说。

　　内地人才供应增长加速

　　北京作为全国的教育中心和文化中心，在人才资源上有撼不动的老大哥地位。但随着就业压力的增加，毕业生求职渐趋理性，不再一门心思只呆在沿海大城市，内地二线城市普遍呈上升势头，而沿海城市则有下降趋势。