“金三银四”的招聘旺季渐入佳境。近日，中华英才网（ChinaHR.com）发布最新才市指数显示，2007年3月ChinaHR人才供应指数为240.8，较2月份的137点增长了1倍多。从地域看，北上广深四大传统热门求职城市均增长1倍，武汉、成都、西安、长沙等内地城市和天津、南京、杭州、苏州等一线沿海城市则有不俗的表现，增长1倍多，部分城市甚至达到2倍。而具体到不同行业、职位，人才供应情况又各有不同。
计算机软件业成行业人才聚居地
3月由于大量临毕业学子加入求职大军，各行业人才供应形势重新洗牌，呈现出多样的态势。表现突出的行业有：计算机软件业，教育、培训业，快速消费品业，酒店、餐饮业，互联网、电子商务行业以及媒体、出版、传播行业等。计算机软件行业人才数量在上月还屈居在房地产开发之下，本月则一举超过之，占所有行业人才数量的6.44％；教育/培训业也表现不俗，以6.13％的比重稳居第二；房地产开发行业则从老大的位置上摔了下来，占到第三位（4.26％）；电子、微电子行业求职者小有上升，以4.19％的比例占据第四位。最让人欣慰的是快消行业人才的快速增长，上月快消业还名不见经传，本月即跃居前十，占到总的行业从业人才的2.63％。
人才供应行业分布
数据来源：中华英才网 ChinaHR.com
快速消费品指消费者消耗较快、需要不断重复购买的产品，典型的快速消费品包括日化用品、食品饮料、烟草等，药品中的非处方药(OTC)通常也可以归为此类。快速消费品行业是中国开放最早、市场化程度最高的行业之一，也是国际品牌涌入迅猛，国内品牌后起之秀最多、发展最快的行业。乘着我国国民日益富裕的东风，快消行业迅猛发展，行业薪酬增长也相对较快。据中华英才网的统计，2006年薪酬整体涨幅为7％，而快消行业达到9％，预计2007年快消行业薪酬增长将会继续领先于其它行业，人才向这个行业涌动也是题中之义。
计算机软件成行业人才聚居地 人力资源人才储备形势喜人1