ChinaHR才市指数
“ChinaHR才市指数”由中华英才网(ChinaHR.com)在原英才就业指数的基础上，融合业界数据，于2007年1月重磅推出。“才市指数”包含两类指数：“人才供应指数”和“人才需求指数”。
“ChinaHR才市指数”数据真实、可靠，分析透彻、独到，每月5日推出。我们希望，才市指数能够起到才市风向标的作用，为有关部门、机构和社会乃至个人就业，提供参考。
----人才需求指数
“人才需求指数”反映当月企业招聘的总体趋势和招聘热点，人才需求的行业特征，不同城市、不同行业及不同职位的薪酬水平信息等。数据全部来源于对中华英才网每月企业发布职位的数据统计。为了便于统计和比较，1月份的需求指数以100点作为基数。
“人才需求指数”为求职者把握招聘市场总体状况，及时调整自己的求职方向和求职目标提供参考。
正所谓“金三银四职场月，招聘求职两相忙”，2007年的春天，全国迎来了招聘的黄金期，不仅各地大大小小的传统招聘会接二连三地上马，近年来越来越红火的网络招聘也展现出了更为喜人的发展势头。近日，中华英才网（www.ChinaHR.com）发布的3月ChinaHR人才需求指数显示，本月人才需求指数呈现垂直上升趋势，招聘需求指数为208.55点。
网络招聘：“霸行天下”为时不远
在全国热火朝天地选才与选职之时，中华英才网适时推出了2007春季网络招聘会，名企招聘、热门行业招聘、紧缺人才招聘等一应俱全，并且，本次网络招聘会还同时在北、上、广、深、苏州、武汉、南京等十余个国内重点城市重点举办。正应了网络招聘“足不出户，寻遍天下好职位”那句话，网络招聘以省时、省力、省钱、无时间地域限制等特点双双赢得了企业和求职者的青睐。在对传统招聘会“作用不大”和“没什么用”的观点分别占据了57%和20%的今天，网络招聘会甚至被提到了政府的议程中。由此看来，网络招聘在不远的将来“霸行天下”已是不争的事实。
互联网行业增长势头良好 人力资源需求加速1