三、人才流动的壁垒：初级人才还不能从地域上跨国流动，国外其实很多国家缺乏年轻劳动者。
作为应届毕业生，我觉得应该从分析用人单位的需求入手，如果能很好地满足用人单位的岗位要求，相信还是能够找到适合的工作的。
赵启超说：请问刚毕业的大学生应该具有哪些专业知识才能被用人单位青睐，也就是说本科大学生应该在学校学哪些方面的知识，只有学校开的可够吗？非常感谢！
范 星说：各个用人单位的具体职位要求是不一样的，但总的来说，不外乎要求候选人所掌握的知识、技能满足岗位的要求，态度、价值观符合公司的价值观和行为准则。客观地说，学校一直在不断地调整教学内容以适应社会需求，但这个转变需要比较长的过程。这就需要我们同学自己能尽可能地提前了解社会对人才的需求的变化，在学校里除了学习学校安排的课程外，也能够找机会学习社会需要的应用技能，提高实际动手能力。同时，对于个人修养和良好的行为习惯，也建议在就学期间加以培养和提高，才能更快地适应社会的需要。
linda说：范老师您好，我是一名通信专业的女生，本科，现就读于一所普通学校，即将毕业，很是迷茫不知道自己如果想找专业相关的工作，该从何处下手。很多招聘单位都要求有工作经验，而且作为女生似乎找工作困难大些。所以想听听您的建议，在不考虑兴趣爱好的前提下，学通信的女生毕业了都干什么呢？谢谢！
范 星说：从数量上来说，我们招聘的大部分应届毕业生都在做研发，当然包括女士。
胡丽芳说：对于应届毕业生是这样的吧？
范 星说：找工作哪能被动，首先在学校里要夯实自己的基本功，打好扎实的专业基本功，在找工作的时候把自己没有工作经验的事实当成优势，这点是很有必要的，毕竟找工作不能打无准备之仗！
迷茫说：通信行业是不是女孩子不太合适，特别是工程性的工作，通信公司更不喜欢要女孩了，那么通信专业出身的女孩该怎么办？要放弃专业吗？
范 星说：应该说，女孩子有很多天生的优势：执行力强、细心、公正。当然也有一些劣势。所以对于一家成熟的公司来说，一般是“男女搭配，干活不累”。我们公司有很多女性活跃在各个层面，例如我们全球CEO是女性，中国区的销售老大是女性，我们的生产和供应链老总是女性，更不要说各个研发项目的项目经理有很多女性。我能看到身边很多成功的例子，所以不要放弃。
fuhongjian说：我想问一下，今后通信行业的主要发展方向是什么？未来的发展前景怎么样？谢谢！
范 星说：很大的问题啊：）
通信行业人才解析2